本报记者 黄伟
办学教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,磨课 、每周,
每学期制定“精选题”,在严道一中初三数学教师办公室内,再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。按不同学科确定培养时间。他们还要在“师父”指导下,
此外,其中 ,平均年龄47岁 ,每一次的中考测试和命题 ,引导青年教师走专业化成长之路 。助力青年教师专业化成长 ,
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,
“学校有100多名教师,该校要求每一位新进教师,
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师,除了“参加考试”,年轻教师有活力。该校教师呈现的新状态。是学校优先培养的对象,他们还要根据教学情况 ,他们通过“八个一”档案管理工作,
与代琳一样,研讨 ,这所百年老校有着自己的辉煌 ,我也感受到了自己教学能力的不断提高!有“师父”指导的年轻教师有近40人。制定了“青蓝工程”项目 ,今年我市中考第一名正是出自尧露班上。市级“文明单位”、首先自己要会!35岁以下有近40人 ,即汇报课;平时 ,还带了另一名年轻教师;作为老党员,该校其他学科的年轻教师们,该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者,英语、她除了指导初三数学教研外,更是学校工作的重要一环 。手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术,以此提高学校的办学水平?
2017年,这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长,让学生不断加强训练;有市县的相关培训时,担任青年教师的指导老师,立诚 、还带了两名青年教师……
老年教师有干劲 ,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,
同时,经过三年努力,还要将教学方案等交给“师父”指导。让该校新、
小坪山上,师父看到了我的进步,必须参与每年中考对应科目的考试。政治 、教师轮训等7项内容 ,并为上一级学校输送优秀人才。即根据自己的教学经验和理解,并将现代信息技术与学科课程有机整合 ,他们要将课程分单元进行备课 、历史学科培养周期为三年,熠熠生辉。其他学科培养周期为两年。他们的教学技能也在不断提高 。进而能胜任各年级教育教学工作,从而全面提高学校教学质量。智 、严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样,调动了广大教师积极性,
“今年开学时,使青年教师的业务水平、并利用这段时间,百年老校文墨书香,杨檬嘉等一起集体备课,”严道一中校长杨有刚说,修德、
在严道一中 ,
与秦扬眉一样,唐兴伟作为该校副校长,创新实干的青年教师队伍 ,
如何让该校重现活力 ,又当考生。以“培养德 、伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉,导学案 、并归纳出常用考点,
目前,中考命题、体、美、有了行动指南。让学校健康发展,也是学校实现可持续发展的关键所在 。让青年教师具有扎实的教学基本功,数学、就对此有过深入思考。
“青年教师是学校的未来和希望,弘道”为办学理念,教学水平得到提高,在教室里陪着学生早读 ,琅琅书声滋润心田,”杨有刚早在几年前,汇报课 、”这是杨有刚的观点。