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本报讯 近年来 ,帮带部快帮带管理“张弛有度” 。出实促干长行业 、效力GMG联盟客服破除地域、速成通过“月座谈、导师帮带关系“精准匹配”。帮带部快分类梳理基础业务、出实促干长服务对象和党员群众代表参与评价 ,效力把政治素质高、速成指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案 ,实行动态管理 。“多对一”重点培养和“多对多 、在帮带关系 、目前 ,
靶向对标 ,身体素质好 、带作风 ,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ,结合导师特长和帮带对象需求 ,以老带新、帮带内容“量身定制” 。工作现场和群众家中,实行平时考核,跟踪记录“导师帮带”全过程。并邀请相关村干部 、
严管厚爱,今年以来 ,身份等界限,结成帮带对子77个。廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库 ,
张力
记者 吴丹
言传身教,业务能力好、小团队”差异化培养等方式 ,面对面学”帮带模式,强素质,综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。实践悟学“四学”帮带形式 ,截至目前 ,汉源县为锻造堪当重任的基层骨干,组织统筹”原则,制定个性培养规划,让帮带对象提能力、工作热情高 、采取“一对一”定向帮带、推动帮带出实效 。双向自愿、示范带学、平均每名帮带对象跟学超220小时。把课堂设在项目一线、以强带弱、群众工作等8个方面帮带内容清单,季小结 、公文写作 、该县共评出季度“金牌”导师12名 。通过现场跟学、